تعهد: فلسفه مدیریت منابع انسانی هوآوی

چطور می توان 188000 کارمند دانشی را بگونه‌ای مدیریت کرد که در کمتر از 20 سال شرکتی جهانی داشت؟

این کتاب پاسخ این سوال را به شما خواهد داد.

قیمت پشت جلد: 60000 تومان

تعداد صفحه: 350

 

 

همراهان 14 لایک 1 نظرات 0
جذب شده 17,205,000 تومان
هدف 55,000,000 تومان
درصد جذب شده :
31.28%

1 روز باقی مانده
31.28% جذب شده

سخن مترجم

اولین تجربه حضور در فضای کسب و کار را زمانی کسب کردم که فقط بیست سال داشتم و دانشجوی سال سوم مهندسی نرم افزار بودم. از آن روز بیش از سی سال می‌گذرد و من این شانس را داشتم که مدیریت در سطوح مختلف تا سطح هیئت مدیره ای و مدیرعاملی چندین شرکت بزرگ حوزه ICT را تجربه نمایم. در این سی سال آنچه درک کردم این است که یکی از مهمترین عوامل کلیدی موفقیت در تجارت مدیریت منابع انسانی و یا بهتر بگویم مدیریت سرمایه انسانی است. آموختم، اگر مدرن ترین و بزرگترین ساختمان در بهترین منطقه شهر با بهترین دکوراسیون و مبلمان را داشته باشید. و اگر پیشرفته ترین ماشین آلات با پیشرفته ترین تجهیزات را تهیه کرده باشید ولی در بخش مدیریت منابع انسانی مشکل داشته باشید قطعا دچار خسران و مشکل خواهید شد. برعکس اگر فقط و فقط تیم خوبی داشته باشید از گاراژ منزل می‌توانید صاحب همه امکانات فوق شوید.


یکی از شرکت هایی که در سال های اخیر با رشد معجزه گونه خود سود سرشاری را نصیب سهامداران خود نموده است شرکت معظم هوآوی است. شرکتی که پایه آن در سال ۱۹۸۷ توسط رن ژنگفی بنا گذاشته شد و ظرف کمتر از دو دهه غول مخابراتی جهان یعنی اریکسون را پشت سر گذاشت. امروزه هوآوِی بیش از ۱۸۰٬۰۰۰ کارمند در سراسر دنیا دارد که حدود ۴۶٪ درصد در بخش تحقیق و توسعه فعالیت می‌کنند. این شرکت حدود ۲۰ مؤسسه تحقیق و توسعه در کشورهای چین، ایالات متحده، آلمان، سوئد، هند، روسیه و ترکیه دارد و در سال ۲۰۱۱ در حدود ۳٫۷۴ میلیارد دلار در تحقیق و توسعه سرمایه‌گذاری کردو در سال ۲۰۱۸ اولین گوشی ۳ دوربین جهان را به نام p20pro به بازار جهانی عرضه کرد. نکته قابل تامل این است که رشد شگفت انگیز این شرکت بر پایه استراتژی منابع انسانی آن است. در هوآوی همه کارکنان باور دارند دستیابی به فرصتها از طریق کار سخت فراهم می‌شود و مهمتر از همه “تعهد” برای انجام بهترین کارها است. این استراتژی برای هر کاری است که در هوآوی انجام می شود.

من داستان این باور را در کتاب تعهد (DEDICATION)خواندم و حیفم آمد که آن را با بقیه کسانی که بدنبال موفقیت در کسب و کار خود هستند به اشتراک نگذارم . این کتاب فلسفه مدیریت منابع انسانی را در شرکت هوآوی به زیبایی تشریح کرده است.

شهاب لطفعلی

 

سرفصل های کتاب

عملکرد شرکت هوآوی

شرکت هواوی در سال گذشته میلادی موفق شد تا به سود خالص ۸٫۸ میلیارد دلاری دست یابد. میزان سود این شرکت با وجود تحریم‌های شدید آمریکا رو به افزایش است که نشان دهنده عدم وابستگی این شرکت به تهدیدهای بیرونی است. نهادینه شدن فرهنگ موفقیت در هوآوی باعث شده است علی رغم فشارهای آمریکا همچنان به رشد خود ادامه دهد. مدیرعامل هوآوی رمز موفقیت شرکت خود را وجود مدیران توانمند می داند و فرهنگ سازمانی را مهمترین منبع ارزش برای هر شرکتی قلمداد می کند.

 

عملکرد سالیانه هوآوی

پیش خرید تعداد دلخواه مقدار حداقل تومان نقدار حداکثر تومان
نسخه

گزینه های مشارکت

150000 تومان

3 نسخه کتاب + 30 هزار تومان تخفیف

همراهان 1

225000 تومان

۵ نسخه کتاب + 75 هزار تومان تخفیف

همراهان 1

400000 تومان

10 نسخه کتاب + 200 هزار تومان تخفیف

همراهان 0

5500000 تومان

100نسخه کتاب + 500 هزار تومان تخفیف + درج لوگوی سازمان بر جلد کتاب

همراهان 3

10000000 تومان

200 نسخه کتاب + ۲ میلیون تومان تخفیف + درج لوگوی سازمان بر جلد کتاب + معرفی سازمان در بخش حامیان

همراهان 0

20000000 تومان

500 نسخه کتاب + 10 میلیون تومان تخفیف + درج لوگوی سازمان بر جلد کتاب + معرفی سازمان در بخش حامیان

همراهان 0

نام مبلغ تاریخ
فاطمه ابوترابی 55,000 تومان November 02, 2019
فرزانه الوان 55,000 تومان November 02, 2019
محسن صاحبی 55,000 تومان October 22, 2019
سریر لند 5,500,000 تومان October 16, 2019
زهرا عبادی 55,000 تومان October 16, 2019
ساعد مطهری 55,000 تومان October 13, 2019
رضا غیاثوند 225,000 تومان October 05, 2019
شرکت مهندسی تدبیر پرداز دلسا 5,500,000 تومان October 05, 2019
گروه فناوری اطلاعات و ارتباطات شاتل 5,500,000 تومان October 01, 2019
سید فرهنگ فصیحی 150,000 تومان September 29, 2019
پدارم آیینی 55,000 تومان September 28, 2019

نقد و بررسی ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است .

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “تعهد: فلسفه مدیریت منابع انسانی هوآوی”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *