همبودگاه

عوامل فرهنگی حامی ارزش آفرینی!

تفاوت فرهنگی! تهدید یا فرصت؟ یکی از اصلی ترین عواملی که باعث رشد و پیشرفت یک محصول در یک بازار میشود و در بازار دیگر به این موفقیت نمی‌رسد تفاوت های فرهنگی و الگویی بازار های مقصد و جامعه است؛ زمانی که محصولات شما ابعاد بین المللی هم پیدا کند این فرایند سخت تر میشود […]

مطالعه بیشتر

همبودگاه

سرمایه دانشی یا سرمایه مشارکتی؟ کدام اولویت سرمایه گذاری ما هستند؟!

هوآنگ وی‌وی در بخشی از کتاب تعهد: فلسفه‌ی مدیریت منابع انسانی هوآوی میگوید که: هنگامی که در حال پیش‌نویس اساسنامه هوآوی بودیم، رن (Ren) دائماً خاطرنشان می‌کرد که شرکت‌های فناوری پیشرفته هوشمندانه از مفهوم سرمایه دانش در طول دوره شروع به کار خود استفاده کرده‌اند. برای روشن شدن این مطلب باید

مطالعه بیشتر

همبودگاه

سرمایه‌گذاری بر روی منابع مالی یا منابع انسانی؟

در اقتصاد و دانش، شیوه ماندگاری و رشد شرکت‌ها به طور قابل توجهی تغییر کرده است. رن ژنگ فی در هواوی تا کی می‌تواند ارزشمند باقی بماند می‌گوید: نقشی که دانش از جمله حقوق مالکیت معنوی و تخصص فنی در ارزش آفرینی ایفا می‌کند از نقش سرمایه پررنگ‌تر بوده و جزء مهمی در ارزش آفرینی […]

مطالعه بیشتر

همبودگاه

چگونه مانند هوآوی ارزش سازمانی بسازیم؟

هوآوی ارزش را از طریق کار، دانش، کارآفرینی و سرمایه ایجاد می‌کند! در هوآوی اعتقاد بر این است که ارزش از طریق کار، دانش، سرمایه و کارآفرینی صورت می‌گیرد، برای ایجاد سیستم توزیع ارزش، باید اجزای ارزش آفرینی را مجدداً تعریف کرده و آن را از تئوری اقتصادی سنتی که معتقد است کار، ارزش آفرینی […]

مطالعه بیشتر

همبودگاه

موفقیت هوآوی به موفقیت مشتریان بستگی دارد؛ موفقیت شما به چه چیزی؟

منبع ارزش آفرینی سعی هوآوی بر این است که به مشتریان خود کمک کند تا به دیدگاه خود در حوزه اطلاعات و ارتباطات پی ببرند، همچنین قصد دارد با پشتکار و تلاش زیاد به یک پیشرو در این صنعت تبدیل شود؛ پیشرفت و ماندگاری هوآوی در گرو منافع و مصالح مشتریان است بنابراین، هنگام توسعه […]

مطالعه بیشتر

همبودگاه

چگونه سازمانی با ژنتیک هوآوی بسازیم

هوآوی حدوداً سه دهه بعد از آغاز به کار خود، به عنوان یکی از عاملان پیشرو در صنعت ارتباطات جهانی ظاهر شد! مردم اغلب می‌پرسند هوآوی چگونه توانسته در رقابت تکنولوژی پیشرفته جهانی به آنچه که امروز هست برسد؟ کتاب تعهد فلسفه‌ی مدیریت منابع انسانی هوآوی به این پرسش پاسخ می‌دهد؛ رشد هوآوی را می‌توان

مطالعه بیشتر

همبودگاه

مسئولیت اجتماعی با هوآوی؛ چگونه نیروهایی متعهد برای جامعه تربیت کنیم!

هوآوی به عنوان یک شرکت به دنبال سود بوده و به مسئولیت‌های اجتماعی شرکتی خود عمل می‌کند؛ اگر شرکت فقط به دنبال سود و شهرت باشد، این یک فاجعه خواهد بود! این قسمتی از متن کتاب جدید کمپین همبودگاه هست که درباره‌ی منابع انسانی هوآوی و شیوه‌های ساخت و تربیت افراد این امپراطوری می‌پردازد، رموزی […]

مطالعه بیشتر

همبودگاه

جنگل بارانی نسخه‌ای برای خروج از بحران‌ها!

جنگل بارانی؛ زیست بوم نوآوری! در سال‌های اخیر زیست ­بوم کارآفرینی کشور پیشرفت‌های زیادی به خود دیده است و عناصر مختلف آن درحال گسترش هستند؛ نهادهای نوظهور مانند شتابدهنده ها، مراکز کارآفرینی و نوآوری، استارت آپ استودیو ها و… پا به عرصه وجود گذاشته اند.بخش عمومی با سازوکارهای مختلف بدنبال

مطالعه بیشتر

همبودگاه

تامین مالی جمعی؛ معجزه‌ی پنهان اجتماع!

تامین مالی جمعی نجات آینده و عملی ساز ایده ها! تا چند سال پیش، اگر می‌خواستید یک کسب و کار جدید برای فروش یک نوع دوچرخه جدید یا جذب سرمایه برای تولید یک فیلم را شروع کنید، چاره ای نبود جز این که خودتان سرمایه گذاری کنید یا امیدوار باشید که یک دوست سخاوتمند یا […]

مطالعه بیشتر

همبودگاه

چالش های راه اندازی استارتاپ؛ کوه کندن یا آب خوردن؟

کارآفرین واقعی یا کارآفرین اینستاگرامی! با توجه به جو ها  و موج های موجود در جامعه که تب کارآفرینی و لانچ و راه اندازی استارتاپ ها راه افتاده است و افراد بدون هیچ پیش زمینه‌ی ذهنی جذب این کلمات می‌شوند همبودگاه به عنوان تنها پلتفرم تامین مالی جمعی در حوزه‌ی کتاب با انتشار کتاب داستان […]

مطالعه بیشتر